Ximo Urenya
Estem en plena eufòria electoral, però no us vaig a molestar més encara amb discursos polítics relacionats amb la campanya ni amb les meues valoracions sobre cap partit polític ni sobre cap polític partit. Vaig a deixar parlar Eduardo Galeano sobre la dignitat del treball, només unes quantes idees que he extret d’una conferència que va esdevenir famosa per la quantitat i la contundència de les denúncies que va presentar en públic sobre els abusos contra els treballadors per causa de l’ambició sense límits de les grans empreses multinacionals. Potser ens caldrà mirar què està passant pel tot el món per saber que ens pot passar a nosaltres en un futur. Això va ser el dia 9 de novembre de l’any 2012 a la Ciutat de Mèxic, en la cloenda de la VI Conferència Llatinoamericana i Caribenya de Ciències Socials.
Galeano va dir coses com aquestes:
“Va passar a Chicago el 1886. L'1 de maig, quan la vaga obrera va paralitzar Chicago i altres ciutats, el diari Philadelphia Tribune va diagnosticar: "L'element laboral ha estat picat per una espècie de taràntula universal i s'ha tornat boig de sobte". Bojos de sobte va esdevenir els obrers que lluitaven per la jornada de treball de vuit hores i pel dret a l'organització sindical. A l'any següent, quatre dirigents obrers, acusats d'assassinat, van ser sentenciats sense proves en un judici mamarratxo. Es deien George Engel, Adolph Fischer, Albert Parsons i Auguste Spies; marxar a la forca mentre el cinquè condemnat (Louis Lingg) s'havia volat el cap a la seva cel·la.
Cada 1r de maig el món recorda a aquests màrtirs, i amb el pas del temps les convencions internacionals, les constitucions i les lleis els han donat la raó. No obstant això, les empreses més exitoses segueixen sense assabentar-se. Prohibeixen els sindicats obrers i mesuren les jornades de treball amb aquells rellotges fosos de Salvador Dalí.
Més de 90 milions de clients van, cada setmana, a les botigues Walmart. Els seus més de 900 mil empleats tenen prohibida l'afiliació a qualsevol sindicat. Quan a algú se li ocorre la idea, passa a ser un aturat més. L'exitosa empresa nega sense dissimular un dels drets humans proclamats per les Nacions Unides: la llibertat d'associació. I a més, el fundador de Walmart, Sam Walton, va rebre el 1992 la Medalla de la Llibertat, una de les més altes condecoracions dels Estats Units.
Un de cada quatre adults nord-americans i nou de cada deu nens s'empassen a McDonald 's el menjar de plàstic que els engreixa. Els treballadors de McDonald 's són tan d’un ‘sol ús’, com el menjar que serveixen. Els pica la mateixa màquina picadora. Tampoc ells tenen el dret de sindicar-.
A Malàisia, on els sindicats obrers encara existeixen i actuen, les empreses Intel, Motorola, Texas Instruments i Hewlett-Packard van aconseguir evitar aquesta molèstia. El govern de Malàisia va declarar ‘Unió Free’ (lliure de sindicats) el sector electrònic. Tampoc tenien cap possibilitat d'agremiar-se les 190 obreres que van morir cremades vives a Tailàndia el 1993, amb les portes barrades per fora, allà on fabricaven els ninots de Sesame Street, Bart Simpson, la família Simpson i els Muppets.
En les seves campanyes electorals de l'any 2000, els candidats Bush i Gore van coincidir en la necessitat de seguir imposant al món el model nord-americà de relacions laborals. "El nostre estil de treball" - com tots dos ho van anomenar - és el que està marcant el pas de la globalització que avança amb botes de set llegües i que arriba fins als més remots racons del planeta.
La tecnologia, que ha abolit les distàncies, permet ara que un obrer de Nike a Indonèsia hagi de treballar 100.000 anys per a guanyar el que guanya en un any un treballador de la mateixa empresa en els Estats Units – 100.000 mil anys de treball per a guanyar els mateixos dòlars que un americà guanya en un any!-. És la continuació de l'època colonial, en una escala mai coneguda. Els pobres del món continuen complint la seva funció tradicional: proporcionen braços barats i productes barats, encara que ara produeixin ninots, sabates esportives, ordinadors o instruments d'alta tecnologia, a més de produir com abans cautxú, arròs, cafè, sucre i altres coses maleïdes pel mercat mundial.
“Va passar a Chicago el 1886. L'1 de maig, quan la vaga obrera va paralitzar Chicago i altres ciutats, el diari Philadelphia Tribune va diagnosticar: "L'element laboral ha estat picat per una espècie de taràntula universal i s'ha tornat boig de sobte". Bojos de sobte va esdevenir els obrers que lluitaven per la jornada de treball de vuit hores i pel dret a l'organització sindical. A l'any següent, quatre dirigents obrers, acusats d'assassinat, van ser sentenciats sense proves en un judici mamarratxo. Es deien George Engel, Adolph Fischer, Albert Parsons i Auguste Spies; marxar a la forca mentre el cinquè condemnat (Louis Lingg) s'havia volat el cap a la seva cel·la.
Cada 1r de maig el món recorda a aquests màrtirs, i amb el pas del temps les convencions internacionals, les constitucions i les lleis els han donat la raó. No obstant això, les empreses més exitoses segueixen sense assabentar-se. Prohibeixen els sindicats obrers i mesuren les jornades de treball amb aquells rellotges fosos de Salvador Dalí.
Més de 90 milions de clients van, cada setmana, a les botigues Walmart. Els seus més de 900 mil empleats tenen prohibida l'afiliació a qualsevol sindicat. Quan a algú se li ocorre la idea, passa a ser un aturat més. L'exitosa empresa nega sense dissimular un dels drets humans proclamats per les Nacions Unides: la llibertat d'associació. I a més, el fundador de Walmart, Sam Walton, va rebre el 1992 la Medalla de la Llibertat, una de les més altes condecoracions dels Estats Units.
Un de cada quatre adults nord-americans i nou de cada deu nens s'empassen a McDonald 's el menjar de plàstic que els engreixa. Els treballadors de McDonald 's són tan d’un ‘sol ús’, com el menjar que serveixen. Els pica la mateixa màquina picadora. Tampoc ells tenen el dret de sindicar-.
A Malàisia, on els sindicats obrers encara existeixen i actuen, les empreses Intel, Motorola, Texas Instruments i Hewlett-Packard van aconseguir evitar aquesta molèstia. El govern de Malàisia va declarar ‘Unió Free’ (lliure de sindicats) el sector electrònic. Tampoc tenien cap possibilitat d'agremiar-se les 190 obreres que van morir cremades vives a Tailàndia el 1993, amb les portes barrades per fora, allà on fabricaven els ninots de Sesame Street, Bart Simpson, la família Simpson i els Muppets.
En les seves campanyes electorals de l'any 2000, els candidats Bush i Gore van coincidir en la necessitat de seguir imposant al món el model nord-americà de relacions laborals. "El nostre estil de treball" - com tots dos ho van anomenar - és el que està marcant el pas de la globalització que avança amb botes de set llegües i que arriba fins als més remots racons del planeta.
La tecnologia, que ha abolit les distàncies, permet ara que un obrer de Nike a Indonèsia hagi de treballar 100.000 anys per a guanyar el que guanya en un any un treballador de la mateixa empresa en els Estats Units – 100.000 mil anys de treball per a guanyar els mateixos dòlars que un americà guanya en un any!-. És la continuació de l'època colonial, en una escala mai coneguda. Els pobres del món continuen complint la seva funció tradicional: proporcionen braços barats i productes barats, encara que ara produeixin ninots, sabates esportives, ordinadors o instruments d'alta tecnologia, a més de produir com abans cautxú, arròs, cafè, sucre i altres coses maleïdes pel mercat mundial.
Des de 1919 s'han signat 183 convenis internacionals que regulen les relacions de treball en el món. Segons l'Organització Internacional del Treball, d'aquests 183 acords França n’ha ratificat 115, Noruega 106, Alemanya 76 i els Estats Units ... 14. El país que encapçala el procés de globalització només obeeix les seves pròpies ordres. Així garanteix suficient impunitat a les seues grans corporacions, llançades a la cacera de mà d'obra barata i a la conquesta de territoris on les seues indústries brutes puguen contaminar al seu gust. Paradoxalment, aquest país que no reconeix més llei que la llei del treball ..., no reconeix cap altra llei que la llei del treball fora de la llei. És el país que diu que ara no hi haurà més remei que incloure clàusules socials i de protecció ambiental en els Acords de Lliure Comerç. Què seria de la realitat, no? Què seria d'ella sense la publicitat que l'emmascara? Però la sola menció dels drets obrers posa els pèls de punta als més fervorosos partidaris, advocats, del salari de fam, l'horari de goma i l'acomiadament lliure.
En la indústria postmoderna el treball ja no està concentrat, així és a tot arreu, i no només en l'activitat privada. Els contractistes fabriquen les tres quartes parts de les actuacions de Toyota; de cada cinc obrers de Volkswagen al Brasil, només un és empleat de l'empresa; dels 81 obrers de Petrobras morts en accidents de treball a Instal·lacions del segle XX, 66 estaven al servei de contractistes que no compleixen les normes de seguretat.
A través de 300 empreses contractistes, la Xina produeix la meitat de totes les nines Barbie per a les nenes del món. A la Xina sí que hi ha sindicats, però obeeixen a un Estat que en nom del socialisme s'ocupa de la disciplina de la mà d'obra. "Nosaltres combatem l'agitació obrera i la inestabilitat social per assegurar un clima favorable als inversors", va explicar Bo Xilai, alt dirigent del Partit Comunista Xinès.
Les plantes manufactureres de Mèxic, Amèrica Central i el Carib, que per alguna cosa es diuen sweatshops ("tallers de la suor"), creixen a un ritme molt més accelerat que la indústria en el seu conjunt. Vuit de cada deu nous llocs de treball en l'Argentina estan en negre, sense cap protecció legal; nou de cada deu nous llocs de treball a tot Amèrica Llatina corresponen a l'anomenat "sector informal", un eufemisme per dir que els treballadors són lliurats a la bona de Déu. ¿L'estabilitat laboral i els altres drets dels treballadors seran d'aquí a poc un tema per arqueòlegs? ¿No més que records d'una espècie extingida?
En el món del revés, la llibertat oprimeix. La llibertat dels diners exigeix treballadors presos, presos de la presó de la por, que és la més cruel presó de totes les presons. El Déu del mercat amenaça i castiga, i bé ho sap qualsevol treballador en qualsevol lloc. La por a la desocupació que serveix als ocupadors per reduir els seus costos de mà d'obra i multiplicar la productivitat, això ara per ara és la font d'angoixa més universal de totes les angoixes.
Qui està fora de perill del pànic, de ser llançat a les llargues cues dels que busquen feina? Qui no té por de convertir-se en un ‘obstacle intern’, per dir-ho amb les paraules del president de la Coca-Cola, que va explicar l'acomiadament de milers de treballadors dient que "hem eliminat els obstacles interns"? I en el torn de preguntes, l'última: davant la globalització dels diners, que divideix el món en domadors i domats, ¿es podrà internacionalitzar la lluita per la dignitat del treball? Quin desafiament!
Un rar acte de seny: El 1998, França va dictar la llei de les 35 hores setmanals l'horari de treball. Treballar menys, viure més. Thomas More havia somiat en la seva ‘Utopia’, però va caldre esperar cinc segles perquè per fi una nació s'atrevira a cometre semblant acte de sentit comú. ¿Per a què serveixen les màquines si no és per reduir el temps de treball i ampliar els nostres espais de llibertat? Per què el progrés tecnològic ha de regalar atur i angoixa? Per una vegada, almenys, hi va haver un país que es va atrevir a desafiar tanta desraó. Però, però ... poc va durar el seny. La llei de les 35 hores va morir als deu anys.
Avui, val la pena advertir que no hi ha al món res més insegur que el treball. Cada vegada són més i més els treballadors que desperten cada dia preguntant-se: "Quants en sobrarem, qui em comprarà?". Molts perden la feina i molts perden, tot i treballant, també la vida. Cada 15 segons mor un obrer assassinat per això que en diuen "accidents de treball". La inseguretat pública és el tema preferit dels polítics, que desencadenen la histèria col·lectiva en cada elecció. "Perill, perill - proclamen - a cada cantonada aguaita un lladre, un violador, un assassí!". Però aquests polítics mai denuncien que treballar és perillós. És perillós creuar el carrer, perquè cada 25 segons mor un vianant assassinat per això que en diuen "accidents de trànsit". I és perillós menjar, perquè qui està fora de perill de la fam pot sucumbir enverinat pel menjar químic. I és perillós respirar, perquè a les ciutats, a les grans ciutats, l'aire és ... L'aire pur és com el silenci: un article de luxe. I també és perillós nàixer, perquè cada 3 segons mor un xiquet que no ha arribat viu als cinc anys d'edat.
Una història real per acabar (se me n’ha anat la mà amb les teories), un parell de coses que tinguen més a veure amb la realitat de carn i ossos, com la història de Maruja, una treballadora d'un dels oficis més menyspreats del món. Maruja no tenia edat. Dels seus anys d'abans, res no deia; dels seus anys de després, res no esperava. No era bonica ni lletja, caminava arrossegant els peus, empunyant el pot o la granera o el cullerot. Desperta, enfonsava el cap entre els braços. Adormida, enfonsava el cap entre els genolls. Quan li parlaven, mirava a terra, com qui explica formigues. Havia treballat en cases alienes des que tenia memòria. Mai havia sortit de la ciutat de Lima, mai. Molt canviar de casa, i en cap es trobava. Finalment va trobar un lloc on va ser tractada com si fos persona. Als pocs dies, se'n va anar. S'estava encapritxant”.
A través de 300 empreses contractistes, la Xina produeix la meitat de totes les nines Barbie per a les nenes del món. A la Xina sí que hi ha sindicats, però obeeixen a un Estat que en nom del socialisme s'ocupa de la disciplina de la mà d'obra. "Nosaltres combatem l'agitació obrera i la inestabilitat social per assegurar un clima favorable als inversors", va explicar Bo Xilai, alt dirigent del Partit Comunista Xinès.
Les plantes manufactureres de Mèxic, Amèrica Central i el Carib, que per alguna cosa es diuen sweatshops ("tallers de la suor"), creixen a un ritme molt més accelerat que la indústria en el seu conjunt. Vuit de cada deu nous llocs de treball en l'Argentina estan en negre, sense cap protecció legal; nou de cada deu nous llocs de treball a tot Amèrica Llatina corresponen a l'anomenat "sector informal", un eufemisme per dir que els treballadors són lliurats a la bona de Déu. ¿L'estabilitat laboral i els altres drets dels treballadors seran d'aquí a poc un tema per arqueòlegs? ¿No més que records d'una espècie extingida?
En el món del revés, la llibertat oprimeix. La llibertat dels diners exigeix treballadors presos, presos de la presó de la por, que és la més cruel presó de totes les presons. El Déu del mercat amenaça i castiga, i bé ho sap qualsevol treballador en qualsevol lloc. La por a la desocupació que serveix als ocupadors per reduir els seus costos de mà d'obra i multiplicar la productivitat, això ara per ara és la font d'angoixa més universal de totes les angoixes.
Qui està fora de perill del pànic, de ser llançat a les llargues cues dels que busquen feina? Qui no té por de convertir-se en un ‘obstacle intern’, per dir-ho amb les paraules del president de la Coca-Cola, que va explicar l'acomiadament de milers de treballadors dient que "hem eliminat els obstacles interns"? I en el torn de preguntes, l'última: davant la globalització dels diners, que divideix el món en domadors i domats, ¿es podrà internacionalitzar la lluita per la dignitat del treball? Quin desafiament!
Un rar acte de seny: El 1998, França va dictar la llei de les 35 hores setmanals l'horari de treball. Treballar menys, viure més. Thomas More havia somiat en la seva ‘Utopia’, però va caldre esperar cinc segles perquè per fi una nació s'atrevira a cometre semblant acte de sentit comú. ¿Per a què serveixen les màquines si no és per reduir el temps de treball i ampliar els nostres espais de llibertat? Per què el progrés tecnològic ha de regalar atur i angoixa? Per una vegada, almenys, hi va haver un país que es va atrevir a desafiar tanta desraó. Però, però ... poc va durar el seny. La llei de les 35 hores va morir als deu anys.
Avui, val la pena advertir que no hi ha al món res més insegur que el treball. Cada vegada són més i més els treballadors que desperten cada dia preguntant-se: "Quants en sobrarem, qui em comprarà?". Molts perden la feina i molts perden, tot i treballant, també la vida. Cada 15 segons mor un obrer assassinat per això que en diuen "accidents de treball". La inseguretat pública és el tema preferit dels polítics, que desencadenen la histèria col·lectiva en cada elecció. "Perill, perill - proclamen - a cada cantonada aguaita un lladre, un violador, un assassí!". Però aquests polítics mai denuncien que treballar és perillós. És perillós creuar el carrer, perquè cada 25 segons mor un vianant assassinat per això que en diuen "accidents de trànsit". I és perillós menjar, perquè qui està fora de perill de la fam pot sucumbir enverinat pel menjar químic. I és perillós respirar, perquè a les ciutats, a les grans ciutats, l'aire és ... L'aire pur és com el silenci: un article de luxe. I també és perillós nàixer, perquè cada 3 segons mor un xiquet que no ha arribat viu als cinc anys d'edat.
Una història real per acabar (se me n’ha anat la mà amb les teories), un parell de coses que tinguen més a veure amb la realitat de carn i ossos, com la història de Maruja, una treballadora d'un dels oficis més menyspreats del món. Maruja no tenia edat. Dels seus anys d'abans, res no deia; dels seus anys de després, res no esperava. No era bonica ni lletja, caminava arrossegant els peus, empunyant el pot o la granera o el cullerot. Desperta, enfonsava el cap entre els braços. Adormida, enfonsava el cap entre els genolls. Quan li parlaven, mirava a terra, com qui explica formigues. Havia treballat en cases alienes des que tenia memòria. Mai havia sortit de la ciutat de Lima, mai. Molt canviar de casa, i en cap es trobava. Finalment va trobar un lloc on va ser tractada com si fos persona. Als pocs dies, se'n va anar. S'estava encapritxant”.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada